在連續三天舉行的碧桂園2019年工作會議上，集團管理層及全體員工聽到和討論最多的關鍵詞是“高科技綜合性企業”和“全周期綜合競爭力”。一年之計在于春，碧桂園在步入第27年的新年伊始，就面向未來作出重要宣示，透露出轉型提升的新氣象。

　　三大業務引領轉型高科技綜合性企業

　　此次年會上，碧桂園董事局主席楊國強向全體員工分享了對行業發展趨勢的看法。他依然保持了對經濟穩定增長、長期向好的堅定信心。“相信未來十多年城鎮化還會有比較快的增長速度。”

　　最新版的《碧桂園是什么》成為熱門話題，其中第一句令人印象深刻：“我們是為全世界創造美好生活產品的高科技綜合性企業”，顯示了碧桂園轉型發力高科技業務的新定位。

　　在談到圍繞“高科技綜合性企業”定位的業務布局時，楊國強著重提到了碧桂園的三大核心業務：“未來我們是三個重點，地產、農業、機器人。”

　　一方面，通過引進一流技術借助“公司+農戶”模式發展現代農業，參與脫貧攻堅和鄉村振興，并通過鳳凰優選渠道為社區業主及其他消費者提供安全、好吃、實惠、豐富的產品;另一方面，未來機器人業務不僅提供適用的建筑、裝修機器人，也將適配安保、居家等諸多應用場景。

　　注入更多科技基因，三大業務將加強深度協同、融合改造并提升價值。

　　2019年：全周期綜合競爭力提升年

　　2019年被定為碧桂園全周期綜合競爭力提升年。楊國強在年會上反復提到“競爭力”：一定要追求有質量的發展，一定要科學地去謀劃，提升全周期競爭力，精準地投入，實現長期效益和短期效益的有機結合。

　　千里之行，始于足下。集團將面對市場、面對客戶，努力提升成本、產品、服務的競爭力，并通過科技助力來實現。

　　秉持工匠精神是必由之路。集團總裁莫斌講述了一個小故事：機器人餐廳的餐桌桌腿市面價格高而且質量不好，楊國強干脆自己琢磨設計，經過六七次反復修改，最終讓產品牢固耐用美觀又實惠。

　　“一件小事，可以看出楊國強主席追求完美的做事態度。”莫斌說，“碧桂園的工匠精神，就是說所有的事情都應該很好地推敲，所有產品全力做到安全、美觀、經濟、適用、耐久。”

　　今年1月碧桂園在全集團范圍內進行了廣泛的意見征集，總共收集了2600多條建議，目前各部門單位正快速響應、抓緊落實。

　　確保安全質量每件事努力做到最棒

　　莫斌表示，碧桂園要繼續行穩致遠、超越自我，未來發展的短期目標是提升全周期競爭力，中期目標是行穩致遠，長期目標是成為一家高科技綜合性企業。

　　集團層面強調要始終以客戶體驗為中心，保證安全、質量和完美交樓。莫斌重申：對于“零傷亡”的追求，不能講條件;安全問題不能向個人得失妥協;在安全和質量、成本發生沖突時，安全是第一位的。

　　他還表示，要加強管控，優選施工方和合作方，推進機器人和新體系相結合，真正把安全、質量和效率做得更好。同時要熱愛客戶，從心里記住客戶永遠是上帝，努力實現完美交樓。

　　提升競爭力的關鍵是人才，優秀的人才都是摔打出來的。楊國強寄望全體20萬員工將自己的潛力發揮到極致，“保持對任何東西的好奇和思考，追求完美，每個事情都想得更多、做到最棒，每天都進步一點點。”