華北油田（簡稱“華油”）任丘礦區集資建房人員排序近日公示，名單顯示多名職工孩童時期就參加工作了。記者從“華北油田任丘礦區申請集資建房人員排序公示”上看到，排名第239號的李××，出生日期是1975年8月29日，參加工作時間是1976年1月1日（8月20日《長江商報》）。
“一歲上班”不是傳說，不是奇聞，而是由華北油田任丘礦區“逐級審核”出來的一個公示名單。一個連路都不會走的嗷嗷待哺的1歲（實際年齡4個月零幾天）幼童，竟然已經參加工作。更加要命的是，在這份涉及7251戶住戶利益的公示名單里，類似“一歲上班”的離奇數字并非個別情況，“童子軍”一抓一大把。
在這些離奇數字的背后，是工作人員的筆誤或失誤，還是存在不言自明的“玄機”與貓膩？而所謂的“逐級審核”，究竟是審核、把關還是“炮制”、欺騙？它到底經由了哪些“級”和哪些人之“手”？凡此種種疑問，雖然有待相關部門進一步作出回應與澄清，但在明眼人那里，真相絕對能猜個八九不離十。
事實上，一旦我們把眼光稍稍放寬一點，會發現諸如此類的怪事并不少見。當貌似奇談怪論的“一歲上班”轉化為殘酷現實，“黑色幽默”的內核和語境也就隨之形成。
當然，面對吊詭到無以復加的“一歲上班”，相關職能部門、懲處制度和問責程序沒有任何理由繼續保持沉默。“欺士”又“辱士”的“一歲上班”的炮制者，必須為此付出相應的代價，因為這既關系到全體華油職工的權利，也關系著整個社會的尊嚴。結局如何，人們拭目以待。(陳堯)