手機(jī)、電腦、保健品、玉手鐲……宅急送(微博)三名員工利用職務(wù)之便，要么用磚頭代替重新包裝后送回公司，貨物賣掉賺錢，要么來個(gè)偷梁換柱，再以客戶拒收或聯(lián)系不到為由占為己有。前日，三員工以職務(wù)侵占罪均被通州法院判刑。
調(diào)包物品近4萬元
孫某等三名宅急送員工均25歲，打小就在河北某村一起長大。2011年1月14日，孫某利用職務(wù)便利，私自將宅急送公司錯(cuò)發(fā)的一包裹打開，將其中1部手機(jī)(價(jià)值3750元)用磚塊替換并占為己有，后將包裹封好發(fā)往宅急送公司。
同年3月27日，孫某又伙同同事馬某、宗某，私自將一包裹打開，將其中的7部手機(jī)(價(jià)值25000余元)用磚塊替換后占為己有，再將包裹封好送至收貨方。
之后，三人又將客戶的電腦、保健品、耐克鞋、玉手鐲占為己有，然后放進(jìn)相同劣質(zhì)物品封好包裹后，以未聯(lián)系到客戶或者客戶拒收為由推脫，或者直接將包裹封好，送回公司。孫某等3人在3個(gè)多月的時(shí)間調(diào)包的物品總價(jià)值近4萬元。
稱被罰款后報(bào)復(fù)公司
案件審理時(shí)，孫某稱在公司任職7年，多次受到表彰，還因此升任經(jīng)理。但由于工作交接混亂，公司管理上存在漏洞，加之貨物爆倉、人手緊缺，很多貨品因此丟失。
他稱，他作為經(jīng)理曾先后被罰款數(shù)千元，可他的保底工資每月才2800元，被罰款后業(yè)務(wù)提成無從談起，生活難以為繼，為此才和兩名同鄉(xiāng)合謀調(diào)包貨品。
以為調(diào)包后公司難調(diào)查
當(dāng)被法官問到“調(diào)包貨物會(huì)不會(huì)擔(dān)心被客戶或公司追責(zé)”時(shí)，孫某回答，很多客戶收到貨品后都是直接簽收，不會(huì)查看物品。“等事后發(fā)現(xiàn)貨品被調(diào)包了投訴至公司時(shí)，公司也不會(huì)直接懷疑到快遞員，因?yàn)樨浳锟爝f要經(jīng)過鐵路運(yùn)輸或空運(yùn)、倉儲(chǔ)等諸多環(huán)節(jié)，調(diào)查起來十分復(fù)雜。”
判決書顯示，此事案發(fā)，是因?yàn)橐幻蛻羰盏酱u頭后報(bào)警。3月15日，通州法院宣判此案，以職務(wù)侵占罪判處孫某有期徒刑1年零6個(gè)月，判處馬某、宗某有期徒刑2年。幫助銷贓的邢某也因犯掩飾、隱瞞犯罪所得罪，被判處有期徒刑11個(gè)月。
